Le constat est sans appel : la population des Herbiers vieillit et sans l’arrivée de nouveaux habitants le dynamisme économique s’arrêterait net.
Les chiffres de l’INSEE indiquent qu’en 2024, il y a eu, aux Herbiers, 131 naissances pour 187 décès. Le déficit est comblé grâce à l’arrivée de personnes extérieures à notre territoire. Néanmoins, malgré cet apport, la Ville des Herbiers vieillit avec une proportion élevée des plus de 60 ans qui représentent désormais plus de 27% de la population totale.
Face à cette situation et dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, les entreprises s’inquiètent. Afin de mesurer l’ampleur du défi, l’Observatoire économique et social de la Vendée a publié en 2024 un rapport intitulé « Démographie des emplois en Vendée. Les enjeux du renouvellement de la main-d’oeuvre ».
Ce rapport tire la sonnette d’alarme. Aux Herbiers comme dans le reste du département la pénurie de main-d’oeuvre va s’accentuer :
- A l’horizon 2035, 17. 300 postes industriel seront à pouvoir soit en moyenne 1250/an.
- Déjà, 8 métiers sur 10 sont en très forte tension.
- Les salariés âgés de plus de 50 ans représente aujourd’hui 30% des effectifs.
Selon nous, le rôle des élu.e.s est de mettre en place des solutions afin que les nouveaux arrivants puissent être accueillis dans de bonnes conditions et qu’ils puissent faire leur vie aux Herbiers s’ils le souhaitent. C’est l’intérêt général qui doit l’emporter : pour que les entreprises puissent rester aux Herbiers, il faut accueillir de nouvelles populations. Nous proposons donc d’accélérer les programmes de construction de logements aidés et de créer un guichet d’accueil et d’orientation. L’aide à l’apprentissage du français sera renforcée. Nous voulons également faciliter l’accès à la vie associative, source d’intégration, en finançant la moitié de leur licence lors de la première année.
L’avenir passe par l’accueil.
